Location
Украина, Харьков
Required Skills and Experience
Наш идеальный кандидат:
1. Имеет опыт работы в IT рекрутинге или Продажах в области IT от 3х - 5х лет;
2. Имеет опыт работы в продукте/аутсорс компании;
3. Управлял процессом рекрутинга или продаж;
4. Умеет строить прочные и надежные взаимоотношения с клиентами;
5. Умеет экспертно управлять процессами взаимодействия и объяснить свою логику;
6. Умеет управлять процессом продаж или рекрутинга и готов нести ответственность за бизнес-результат;
7. Умеет работать с кросс-функциональными и распределенными проектными командами по гибким методологиям (scrum, agile);
8. Создает надежную коммуникацию и умеет управлять рисками. Далее создает бренд - работодателя;
9. Умеет работать с SLA (конечно, с попаданием в тайминг и бюджет);
10. Инициативен - точно не ждет пока ему опишут задачу до последней запятой;
11. Ориентирован на результат в больше степени, чем на процесс;
12. Знает понятие эффективная коммуникация и использует его: четкое и понятное изложение мыслей, грамотная речь, этика в коммуникации, умение найти подход к каждому, умение договариваться и правильно преподносить информацию
13. English - С1 Level
Responsibilities
Что мы ждем от Head of Talent acquisition:
1. Развития направления рекрутинга;
2. Поддержания и развития процессов сорсинга и рекрутинга;
3. Создание и развитие команды рекрутинга;
4. Формирование сильного бренда работодателя
Основные задачи:
1. Выявлять потребности в части подбора персонала с учетом требований бизнеса;
2. Реализовать планы и программы по подбору нужных сотрудников в соответствии со стратегией компании;
3. Устанавливать и контролировать стандарты и практики найма (подбор персонала по модели компетенций);
4. Поддерживает внешние контакты;
5. Формировать бренд работодателя;
6. Развивать команду
Ключевые метрики:
1. Количество закрытых вакансий согласно SLA
2. Стоимость найма
3. Воронка
We offer
Что Вас ожидает:
• Команда мечты - Вы станете частью команды, которая меняет стереотипы, построена на доверии и открыта к инновациям, ориентирована на результат;
• Достойное вознаграждение;
• Обучение и рост;
• Четкие и понятные OKR;
• Комфортные условия;
• Социальные гарантии;
• Свободу и автономию работать как хочешь и откуда хочешь;
• Мы нанимаем умных людей, даем им классную работу и относимся к ним, как к профи;
• Мы фокусируемся на мастерстве;
• Мы помогаем друг другу
Что Вы получите:
Вы сможете генерировать идеи, которые помогают коллегам справиться с их работой. Ваше слово всегда будет иметь вес. Своим присутствием в команде Вы поднимите общую производительность и эффективность